足球经理2014-全位置角色、关键属性文字整理
〖壹〗、足球经理2014中，前锋的种类繁多，包括拖后前锋（DLF）、突前前锋（AF）、站桩式中锋（TM）、抢点型前锋（P）、全能前锋（CF）、防守型前锋（DF）和伪九号（F9）等。拖后前锋（DLF）负责连接锋线和中场，向后撤拿住球策应队友，若有机会则转身给锋线队友做球。
〖贰〗、出球中卫角色：职责与普通中卫相似，但多要求在后场创造防守反击机会，组织型中场属性，建议用于豪门，依赖中卫处理球能力，以防失误。自由人角色：三中卫体系下，兼顾防守与进攻，边后卫角色活动区域靠近边线，根据职责分为防守、策应、进攻，分别承担不同任务，兼顾攻防。
〖叁〗、中后卫：头球，盯人，抢断，强壮，弹跳高度，镇定，大局观，集中，意志力，防守站位。边后卫：传中，盯人，抢断，盘带，预判力，集中，无球跑动，防守站位，团队意识，工作投入，加速度，耐力。尤其是耐力和无球跑动很重要。
〖肆〗、足球经理2014天才型潜力妖人球员推荐如下：前锋：亚当-坎贝尔：纽卡斯尔，速度快，可能成为下一个欧文。威斯利-萨义德：雷恩，法国天才，开档后很便宜。安杰洛-亨里克斯：曼联，成长迅速，第二个赛季签他是非凡的买卖。卡洛斯-费耶罗：奇瓦斯，墨西哥未来之星。保罗-迪巴拉：巴勒莫，身价不便宜但值得投资。
〖伍〗、在足球经理FM2014中选择全能中场还是中前卫，需要根据球员属性和战术来决定。全能中场虽然要求攻守兼备，但与其说全能，不如说全不能。如果球员的能力值（CAPA）足够高，那么全能中场可以是一个不错的选择。中前卫则相当于前场的核心球员，需要具备视野传球和决断力。
〖陆〗、野心是很重要的属性 野心低的球员不但不涨而且会属性狂跌。
fm2014足球总监有什么用
〖壹〗、足球总监最重要的是四个属性及作用 经营管理：续约一线队，为年轻球员的租借寻找下家，非常重要的属性，足球总监必备。判断球员潜力：数值越高给你带来年轻的的小牛就越厉害，也许不是pa非常高的，但一定是涨得最快.精神属性好的。
〖贰〗、至于职员，足球总监能帮你签职员和买卖球员，一般职员都是咱自己挑好的签，用不到他，买卖球员也是鸡肋，就是说你买不来的他更买不来，你卖不出去的他也不行，最大的作用就是批量处理每年青年队升上来那些没用的球员，自己懒得挨个卖，就让他出售或解约就完了。
〖叁〗、职员—职员职责，在里面把续约交给总监即可。但是不推荐，总监经常给一个不重要的球员超高的工资和年限。
〖肆〗、足球总监最重要的是四个属性及作用经营管理：续约一线队，为年轻球员的租借寻找下家，非常重要的属性，足球总监必备。判断球员潜力：数值越高给你带来年轻的的小牛就越厉害，也许不是pa非常高的，但一定是涨得最快.精神属性好的。
fm2014莱万多夫斯基怎么设置
从设置角度来看，将莱万多夫斯基设定为全能前锋是最明智的选择。这样可以最大化他的潜力，确保他在赛季中能够贡献稳定的进球表现。根据游戏设定，如果将莱万多夫斯基培养为全能前锋，他在赛季中的联赛进球数有望达到35个以上。这不仅有助于球队在联赛中取得优异的成绩，还能在关键比赛中发挥重要作用。
莱万多夫斯基（潜力177），拜仁的前锋，隐藏属性巨牛X，而且，受伤倾向是1。。
FM2014用核武修改CA/PA的一个问题
〖壹〗、年龄，这个刚才说过了，这里就不细说了 属性，可见属性中，决心是非常关键的，决心高的球员能力提升也快，另外还有一些隐藏属性（需要用核武或球探工具查看），比如职业、雄心等。
〖贰〗、满ca是200，即使全部练满也无法达到全属性20，如果用核武修改位置，可以提升属性，但也无法达到全属性20，前几代作品可以核武修改ca，超过200，现在应该不能再修改了，容易坏档。
〖叁〗、星数不高的球员要看属性分配，属性分配好的球员，低潜高能，在豪门也有立足之地，比如圣徒的J罗，潜力150多，一般这种潜力的球员也就豪门轮换水准，实际用起来妖的可怕，完全是豪门主力级别的。用星星来判断球员潜力和能力不算很准确，如果不想用核武器，下一个显示ca/pa的补丁即可。
fm2014里的属性是专注一个练还是一起练好
〖壹〗、如果只是想把潜力练满的话，训练不用任何设置，只要球员岁数不太大，经常打比赛就行了，最重要的是不能受重伤或频繁受伤，即使是梅西C罗，连着两次3个月以上的受伤，也就变回凡人了。
〖贰〗、莱万多夫斯基（潜力177），拜仁的前锋，隐藏属性巨牛X，而且，受伤倾向是1。。
〖叁〗、想象力可以提升但是比较慢，拜师和专项训练均无法解决这个问题。这也是合情合理的，由此才凸显出想象力的重要性，要是专项训练能大幅度提升想象力，这一属性立马就降一个档次。想象力属于精神，灵活属于身体训练，专项练灵活对想象力提升没太大帮助。
〖肆〗、完全可以适应的，只需要把位置先训练出来，但这也只是说他在游戏中放在中场会表现正常，而不是像现实中那样能攻能守，毕竟属性摆在那，练出MC来还要让他打全能中场和抢球机器不是很靠谱。
〖伍〗、总体评价就是一个球员的属性分配程度和CAPA综合得出的一个评分，CAPA高的球员，当前能力和潜力的分数就高，同CA的球员，属性分配更好的评分高。
〖陆〗、训练妖人有2种方法：留在队中，给一定的比赛时间，适用于130以上，已经可以做替补的球员。租借到别的球队，但一定要保证上场时间充足。
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